La masse salariale représente le coût budgétaire des salaires des agents et des charges associées. Pour les communes, en particulier celles qui assurent des services de proximité, elle constitue souvent le poste de dépense le plus important. Suivre cette dépense de manière rigoureuse est essentiel pour garantir un bon équilibre budgétaire tout en maintenant la … Lire la suite
Les communes rurales ou extra-urbaines sont confrontées à un paradoxe de plus en plus marqué. Alors que nombre de Français aspirent à une meilleure qualité de vie, portée par le calme, l’espace et la nature, ces territoires, pourtant riches en potentiel, peinent à attirer de nouveaux habitants, en particulier les jeunes actifs. Plusieurs freins, qu’ils … Lire la suite
Les Labels : Un Outil pour Développer l’Attractivité du Territoire Les labels jouent un rôle clé dans la valorisation d’une commune ou d’un territoire rural. Ils permettent de créer un sentiment d’appartenance, de renforcer l’identité locale, et d’attirer l’attention touristique, patrimoniale ou commerciale. Cependant, il est essentiel de comprendre leurs avantages, leurs limites, et l’intérêt … Lire la suite
Peu importe la taille de votre collectivité, une gestion rigoureuse de la dette et de la trésorerie est cruciale pour maintenir une santé financière solide. L’Importance d’une Trésorerie Positive Il est impératif que la trésorerie de la collectivité soit toujours positive, c’est-à-dire supérieure à zéro, afin de couvrir les dépenses imminentes telles que les salaires, … Lire la suite
A l’instar des entreprises, le recours à l’emprunt est une pratique courante pour financer les investissements des collectivités territoriales. Il constitue un levier financier stratégique qui permet de réaliser des projets structurants sans grever immédiatement le budget de la commune. Toutefois, il est essentiel de rappeler que les collectivités ne peuvent emprunter que pour financer … Lire la suite
Dans les communes rurales, on entend trop souvent cette phrase : « Ce n’est pas de notre compétence. » Et pourtant, les défis — logement, revitalisation, emploi, culture — n’attendent pas qu’un transfert de compétences apparaisse pour exister. Face à l’urgence de certains besoins, il est temps de redonner du sens au mot « compétence » : non plus … Lire la suite